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2017年華西裝飾先進工作者表彰


發布時間: 2018/2/7

2017年華西裝飾各類先進光榮榜

2017年的工作中,公司員工在各自的崗位上發揮著聰明才智,湧現出一批優秀個人和先進集體。本年度的“評優、評先”工作,經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核,

授予以下人員優秀新人、優秀員工、優秀項目管理者、優秀管理者、優秀獲獎項目、優秀團隊。

優秀新人

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朱春芳: 朱春芳在工作上積極主動,工作中思路清晰,遇到問題,及時解決,與分公司建立了一種良好的溝通、協調關係,在部門起到了帶頭作用。

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萬敏:萬敏在工作上一絲不苟,嚴謹仔細,在項目核算過程中,有目標、有計劃、主動學習,處處為公司考慮。

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苟蕤麟:如果說開源是對經營戰線同事的重要考核,那麽節流就是成本戰線的必修課,愛崗敬業、專業紮實、人品端正就是對一個成本員的最高獎勵,他就是成本部的苟蕤麟。

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方超: 2017年4月入職,任職總經理秘書。真抓實幹,敢作敢為。在平凡的崗位上,彰顯了正直、忠誠、廉潔的的職業風貌。

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龍巧:BIM是一個光鮮亮麗高大上的“代名詞”,那麽工作在這條戰線的同事確是一個選擇了一條,從頭開始艱苦創業的不歸路,她就是公司所有團隊平均年齡最年輕的帶頭人龍巧。

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張利華:她是一個已過而立之年而敢於麵對挑戰、勇挑重擔而轉行的最年輕的部門經理,她將帶領她的團隊為企業的供應鏈再造貢獻出新的智慧和力量,她就是材料部經理張利華。

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王文中:一個工作在采購崗位上的“新兵”,把項目的需求變成自己的行動,不分上下班,吃住在工廠,同時也在用行動默默兌現自己“常在河邊走,就是不濕腳”的承諾,他就是我們華西裝飾的老兵王文中。

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豆妍妮:工作仔細,認真負責,執行力強,主動協助同事工作,並能按時完成上級領導安排的工作,這種看似平凡但不平凡的敬業精神是我們每一個員工學習的榜樣,她就是遠赴邊疆工作的豆妍妮。

優秀員工

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何林: 信息部主管。何林工作積極主動、任勞任怨。在公司機房改造、URP建設中表現出優秀的發現問題、自學專研能力和解決問題能力。

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李燕蓉:工作勤奮、努力,是遵守公司製度和職場規則的典範。2017年主要業績:根據公司業務轉型需求,主動調整工作方式,工作成果明顯:引進新進員工78人,基本滿足了新設立部門及生產需要。

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李欣: 一個技術型的項目經理,正在以一個單純的裝飾項目經理轉型成一個EPC總包型的項目經理,他將為我們裝飾企業摸索一條EPC總包項目的管理者道路,我們預祝他再創輝煌,他就是帥氣的李欣。

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徐楷瑞: 設計事業部設計總監。在設計工作中,不懼環境艱苦、任務繁重,堅持大局觀,忍辱負重,有較強的工作韌性和毅力,在項目實施中充分展示了自身的專業技術能力和精湛的設計水平,獲得了業主方和公司的一致好評;同時在工作中大力培養新人,為事業部團隊建設做出了顯著貢獻。

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強寧: 15年的堅守就象的她的名字“堅強、寧靜”,一個將工程質量看得比自己的榮譽還重,無論什麽原因都不能成為降低工程質量的借口,凡影響工程質量堅決執行一票否決!在工作中,一直把誠信作為人生中的一個坐標,做老實人、說老實話、辦老實事的人。她是我們工程戰線學習的榜樣。

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董立鬆: 專業和良好的溝通能力,化解各方矛盾。以身作則是一個團隊帶頭人的良好品質,他在這個項目都做到了,未來他將更上一層樓。

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楊樂: 2012年參與過的項目,踐行公司發展理念、踏實肯幹、敢於擔當,獲得業界人士一致好評。其中工人文化宮項目被評為自治區“西夏杯優質工程”、寧夏國際會議中心項目獲得“魯班獎”、寧夏銀川河東國際機場三期擴建項目先後被評為“西夏杯優質工程”、“魯班獎”。為華西裝飾增光添彩。

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蔣海軍: 在高手如林的南方,華西裝飾再展風彩,作為廣州白雲機場貴賓區項目的帶頭人,通過艱苦的工作,在安全文明、進度、質量等方麵得到機場指揮部、監理單位、設計單位、總包單位的一致好評。

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張保: 一個從最基層成長為項目經理的管理者,實幹是他的本份,無論項目在何處,他都能將公司的利益放在首位,維護公司的聲譽,為公司的發展貢獻自己的力量。

 

優秀項目管理者

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張東陽: 執行力強,辦事效率高,有較高的領導能力,帶領團隊在質量、安全、進度、文明施工及成本控製方麵均有突出的表現,我們為一個第一次擔任項目經理就有不凡表現的人而喝彩,項目經理的新星代表張東陽。

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秦朝軍: 作為公司最年輕的項目經理,能很快融入華西這個家庭,工作中兢兢業業,嚴格執行公司製度計劃性強,辦事效率高。在對新希望地產皇冠湖壹號項目和錦官閣項目服務過程中都獲得了各方認可,為年輕的項目經理樹立了形象。

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黎賢中:一個放在那時都讓人放心的項目經理,認真負責,事事親臨,得到了建設單位、監理單位、總包單位、設計單位、行政主管部門的一致好評。

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張燦滕:工期緊,任務重是建築業一大特點,積極調動各方資源,親自深入工作第一級,協調、調動各方人員,嚴抓質量和安全、同時滿足業主工期需要,無安全事故,能兼顧以上各方也並非易事,但他張燦滕做到了。

 

優秀管理者

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李筱容: 李筱容在財務部管理工作中,積極主動與項目部、事業部、分公司進行溝通協調,積極解決工作過程中遇到的問題。並及時向相關領導反饋,推行財務部的工作更順暢,更好的為項目服務。

 

優秀獲獎項目

全國建築裝飾工程獎

都江堰CBD幕牆工程.jpg

都江堰CBD幕牆工程

富順縣文體中心體育館幕牆工程.jpg

富順縣文體中心體育館幕牆工程

四川省建築裝飾工程獎(同時榮獲成都市金蓉杯金獎)電子科大國家大學科技園幕牆工程.JPG

電子科大國家大學科技園幕牆工程

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成都博物館新館弱電及布展工程

貴州黃果樹杯獎

貴州醫科大附屬醫院內科住院樓幕牆工程.JPG

貴州醫科大附屬醫院內科住院樓幕牆工程

 

 

優秀團隊


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廣州分公司

2017年廣州分公司在多重任務疊加的情況下,及時強化內部管理,各司其職,整個團隊通力協作,按時、保質、保量地完成各項任務,提前實現全年業績計劃,經濟效益明顯。該分公司內部風氣良好,富有活力,展現著華西裝飾的管理理念及獨特魅力。

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杭州分公司

披荊斬棘,屢創佳績,在建築外牆裝飾施工的道路上,杭州分公司的步伐邁得格外地沉穩與堅實,這是一個充滿活力、極富創新、積極向上的團隊,杭州分公司2017年超額完成公司既定的目標,他們努力改進工藝、降低成本、提高效率,取得耀人的業績。

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第十事業部

具備大局意識、服務意識和協調意識的優秀團隊。第十事業部內部相互團結、相互支持、相互幫助,團隊成員之間配合默契,依靠團隊集體的力量,出色地完成各項工作要求和生產指標。

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新疆分公司

以客戶滿意和市場需求為追求目標,自我加壓,不斷改進,持續完善。他們用優異表現詮釋了什麽是真正的團隊精神,這源自他們對華西裝飾事業的熱愛,使分公司人人參與到經營、投標、工程管理的實際工作中,公司業績斐然。

 

在這些受獎者身上,集中體現了“敬業、創新、求實、奉獻”的公司精神,體現了腳踏實地、埋頭苦幹的紮實作風,體現了良好的職業道德和精湛的專業技能,他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。希望受表彰個人和集體戒驕戒躁,再接再厲,繼續發揮示範帶頭作用。公司號召全體員工要以先進模範人物為榜樣,開拓創新、奮力拚搏,腳踏實地,迎接新挑戰,為加快公司的發展再立新功。全體員工攜手同心,砥礪前行,學習新思想,邁向新征程,實現新作為。為華西裝飾轉型升級的目標實現,努力做出我們應有的貢獻。